兰州石化职业技术学院员工奖学金评定办法
第一条 为使公司员工在德、 智、体等方面得到全面发展，激励员工勤奋钻研，刻苦学习，充分调动员工学习的积极性、主动性和创造性，保证人才培养的质量，结合学院实际，特制定本办法。
第二条 本办法中的“员工”是指本院按国家计划招收的全日制在籍普通大、中专员工。
第三条 奖学金分为：特等奖学金，一等奖学金，二等奖学金，三等奖学金和单项奖学金。
第四条 奖学金评定比例为：
（一）特等奖学金人数按不超过员工人数0.2％的比例评定；
（二）一等奖学金人数按员工人数的5％评定；
（三）二等奖学金人数按员工人数的8%评定；
（四）三等奖学金人数按员工人数的10%评定。
第五条 奖学金发放标准：
特等奖学金5000元；一等奖学金1000元；二等奖学金800元；三等奖学金500元；单项奖学金一等奖200~300元；单项奖学金二等奖100~200元；单项奖学金三等奖50~100元。
五年制高职员工前三年奖学金的评定由学院和分部协商而定。中专员工按上述标准的50%发放。
第六条 单项奖学金
（一）科技竞赛奖：获国家级竞赛一、二、三等奖者，按单项一等奖奖励；获省（部）级竞赛一、二、三等奖者，按单项二等奖奖励；获地（市）级（不含学院）一、二、三等奖者，按单项三等奖奖励。
（二） 学术论文奖：在国家级刊物上发表论文可评单项一等奖；在省部级刊物上发表论文可评单项二等奖；在普通刊物（含校刊）发表论文，可评单项三等奖。
（三）文体活动奖：参加省、部级以上文艺、体育比赛获奖，视获奖情况给予一定奖励。
（四）精神文明奖：员工如有舍己救人，抢险救灾，见义勇为，拾金不昧等好人好事，事迹突出者给予一定的奖励。
第七条 奖学金评定应遵守如下原则：
（一）评定工作要坚持公正、公开的原则，严格遵守评定条件。在评审过程中如发现营私舞弊现象，除取消相关评定资格外还要追究相关审核人的责任。
（二）评审过程中，若发现与评定条件不符者，直接取消评定资格，不予补报。
（三）严格遵守评定比例，在名额换算中，从小数点后第一位数采取四舍五入办法。
（四）员工奖学金应用于正常的学习、生活，如发现有挥霍浪费现象，取消其荣誉称号并追回奖学金。
第八条 奖学金评定的组织与程序：
（一）员工处（部）统一安排奖学金评定工作，各系负责组织本系员工奖学金的评定工作。
（二）员工奖学金每学年评定一次。各系于规定时间前将评定结果报员工处。特等奖学金、一等奖学金由员工处复核，报主管院领导审定；二、三等奖学金由员工处审定。
（三）单项奖学金由各系审报，员工处审定。
（四）评定结果由员工处负责张榜公布，征求师生员工意见。
第九条 资格审查：有下列情况之一者，取消评定资格。
（一）违反四项基本原则，危害社会和学校稳定者。
（二）触犯刑律或有违法行为受有关部门制裁者；
（三）受党纪、政纪、团纪处分者；
（四）有严重违犯校纪校规行为，正在接受调查处理者；
（五）男女交往，举止不得体或其它有伤社会风化等不良行为者；
（六）课程考试有不及格者；
（七）休学者（一年）；
（八）未交清学费及其它有关费用者原则上不予评定；
（九）有其它违纪行为，造成恶劣影响者。
第十条 本办法由员工处负责解释。
第十一条 本办法自颁布之日起执行。
