兰州石化职业技术员工诚信证实施办法（试行）
第一章 总则
第一条 诚实守信是中华民族的传统美德，是当代老员工应具备的品质和习惯。诚信教育是老员工的人生必修课，也是老员工思想政治教育工作的重要内容，为培育员工的诚信品德，促进校园诚信氛围的形成，培养和造就适应社会发展要求的诚信人才，公司将对员工在校期间的学习、生活、日常行为等方面进行全面考核，通过建立员工诚信档案，为诚实守信的员工发放诚信证等手段，促进员工养成诚实守信意识，培养员工诚实守信品德，达到“培育诚信学子，建设诚信校园”的目的。
第二条 本办法适用于公司全日制各类员工。
第二章 员工诚信档案
第三条 员工诚信档案包括员工的基本信息、在校期间的失信行为记录、诚信等级评定、系确认意见四部分内容。
第四条 员工诚信档案涉及的内容，员工本人有知情权。
第五条 员工诚信档案的建立从04级员工开始，03级员工参照执行。
第六条 员工在校期间的失信行为记录以员工处、各相关部门、教学系、院员工会、系员工分会、班级、员工公寓等的检查、记录和反馈为主，由班主任对本班员工记录资料负责汇总，每月定期召开“班级诚信评议会”后填写信用档案。对有失信行为的员工，班主任应及时告知员工本人，促其改正。
第七条 诚信等级的确定，由班主任组织“班级诚信等级评定小组”（不得少于5人）初评，于员工毕业前，依据员工失信记录统计结果，坚持公平、公正、公开的原则评定后上交所在系确认盖章，作为学院发放诚信证的依据。
第八条 员工诚信档案由各系以班为单位统一管理。
第九条 员工的诚信档案将作为员工在校期间享受资助、参加评优奖励的重要依据。
第三章 员工诚信等级评定
第十条 员工在校期间能够严格要求自己，模范遵守《员工诚信守则》，表现突出，无失信记录点，评为A级，学院颁发A级诚信证书。
第十一条 员工在校期间能遵守《员工诚信守则》，表现良好，有三个以下失信记录点（含三个失信记录点），评为B级，发给普通诚信证书。
第十二条 对在校期间不遵守《员工诚信守则》的有关要求，表现较差，有三个, 以上失信记录点的员工，评为C级，不发诚信证。
第十三条 员工在校受记过（含记过）以上处分者，不发诚信证书。
第四章 诚信证的等级类别
第十四条 诚信证分为A级诚信证和普通诚信证。
第五章 失信点的记录范围
第十五 条员工处、各系值班老师在日常检查过程中的员工失信行为记录。
第十六 条院、系员工会及公寓民主管理委员会、值班员工干部日常检查中的员工失信行为记录。
第十七条 由学院管理人员、老师、员工等反映，经查实的员工失信行为记录。
第十八条 对员工的失信记录，各系、班要及时汇总、归档。
第六章 失信点的计算
第十九条 员工失信行为累计2次为一个失信记录点。
第二十条 对失信行为严重而不接受批评教育或拒不承认错误者，可一次性给予一个失信记录点。
第七章 诚信证的审核、发放
第二十一条 员工毕业前夕，由班主任依据员工诚信档案的记录，为员工填写诚信证，交所在系复核后报员工处审核确认并加盖学院公章。
第二十二条 各系、班级要积极做好员工的诚信教育工作，保证员工的诚信记录完整、具体，认真填写员工诚信档案，确保诚信证的严肃性、真实性。
第二十三条 员工诚信证将作为员工评优奖励、就业推荐及用人单位选聘的重要依据。
第二十四条 本办法由员工处负责解释。
第二十五 条本办法自颁布之日起执行。
附：1兰州石化职业技术学院员工诚信守则
一、诚实、守信、严谨、负责；
二、自强、自律、勤奋、上进；
三、不抄袭他人作业、论文，不伪造实验、实训数据，考试不作弊；
四、不虚报成绩，不篡改成绩单；
五、不伪造简历和证件；
六、不蓄意拖欠学费，办理国家助学贷款，要按时还本付息；
七、不说谎话，不期骗他人，不诽谤、辱骂他人，不包庇坏人坏事；
八、不偷盗，不赌博，不吸烟、吸毒，不酗酒闹事；
九、不损坏公物，不乱扔乱倒垃圾，保护环境卫生；
十、严格遵守住宿规定，不迷恋网吧，不在校外租房住宿；
十一、不编造虚假信息，不私拆他人邮件，不冒领他人汇款、邮包；
十二、不打架斗殴；
十三、严格遵守学校其他各项规章制度。
附：石油化学工程系员工诚信守则
一、诚实、守信、严谨、负责；
二、自强、自律、勤奋、上进；
三、不抄袭他人作业、论文，不伪造实验、实训数据，考试不作弊；
四、不虚报成绩，不篡改成绩单；
五、不伪造简历和证件；
六、不蓄意拖欠学费，办理国家助学贷款，要按时还本付息；
七、不说谎话，不期骗他人，不诽谤、辱骂他人，不包庇坏人坏事；
八、不偷盗，不赌博，不吸烟、吸毒，不酗酒闹事；
九、不损坏公物，不乱扔乱倒垃圾，保护环境卫生；
十、严格遵守住宿规定，不迷恋网吧，不在校外租房住宿；
十一、不编造虚假信息，不私拆他人邮件，不冒领他人汇款、邮包；
十二、不打架斗殴；
十三、严格遵守学校其他各项规章制度。违反校纪校规，依据《办法》第五章第十五条、第十六条、第十七条之规定组织实施。
十四、严格遵守校纪校规，学习态度端正，一学期累计旷课时数5学时，记录一个失信行为。
十五、能积极主动参加早操等课外活动，一学期早操出勤率小于90%，记录一个失信行为。
十六、《办法》第三章第十三条作补充如下：
1、员工在校受通报批评者，记录一个失信行为；
2、员工在校受警告处分者，记录一个失信记录点；
3、员工在校受严重警告处分者，记录三个失信行为；
