当前老员工面临的学习、生活及就业压力日益增大，引发员工出现诸如抑郁、焦虑、自卑、恐惧、压力与适应不良等情绪问题和行为问题。为引导和帮助员工珍惜生命，关爱自己，提高自身综合素质，提高健康生活质量，进而提升服务社会的能力，5月28日下午，公司党委副书记周兴中研究员在西阶一教室为石化系、信控系的300多名员工进行了心理健康教育培训，实华班专业拔尖员工、各班心理委员、相关系教师及辅导员也参加了培训。
周兴中首先从美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的著名的素质冰山模型讲起，极大地引起了员工的兴趣。他指出人的综合素质好比一座冰山，其专业知识、技能只是露在水面上的一小部分，绝大部分还藏在水面之下，而决定一个人成功的关键因素在于他的个人综合素质，就是水面之下的部分。无论是“细节决定成败”，还是“态度决定成败”，均与人的综合素质紧密相关，也就是说，素质决定成败。周兴中指出，老员工在智商素质一定的情况下，其综合素质的培养与提高主要靠情商素质的作用，情商素质高的人，其心理素质也高。
结合多年员工思想教育工作经验，周兴中深入浅出地向同学们普及和介绍了心理健康教育方面的知识。通过学习，同学们了解了什么才是健康，心理健康的概念以及心理健康的标准，明确了心理咨询包括障碍咨询、发展咨询和生活咨询，心理咨询人人都需要，而不仅仅局限于有心理问题的员工，可以为我们的事业及生活保驾护航，帮助我们设计成功之路。
周兴中要求员工关爱自我，关注自己的心理健康，充分利用学校资源，提高自身心理素质，以正确的方式和积极的心态面对一切，进而爱他人，爱社会。希望实华班的同学不单学习专业知识，还要通过上人文类选修课、听报告、参加各类团学活动等方式培养自己的责任感、控制力、坚韧的毅力、刻苦学习的品质和团结协作精神，以提高自身综合素质，提高将来服务社会的能力。
（撰稿：唐蓉萍 摄影：于磊）
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