随着单招生人数的不断增加，针对他们的员工管理工作也相应的发生了变化，为了便于管理，进一步了解他们的各项情况，石油化学工程系、应用化学工程系、信息处理与控制工程系于近日联合开展了单招员工管理调查问卷工作。三个系总共200名员工参加了此次问卷调查工作。
本次调查的主要内容是包括家庭经济情况、本人消费观念等在内的单招员工的基本情况和他们的大学认知深度、学习意识；课堂效率、课余时间利用程度；自我激励能力、抗挫释压能力以及恋爱观念、法律意识、人身安全意识；特别是他们的特长发展意识以及对中国梦、社会主义核心价值观的理解和认识；还涉及他们对班主任、辅导员工作、社团发展、员工个人潜能开发等的认识和期望；最后还调查了员工对于就业创业的观念和看法。
单招生虽存在基础知识薄弱、学风建设推进难等问题，但同时这些员工也具备综合素质能力较强、动手能力喜人、性格外向乐观等特点，如若在弥补他们基础知识薄弱这一缺陷的同时，高度重视、充分发挥他们的特长、开发他们的潜能将是管理单招员工的一个不错的手段和方式。
在进一步掌握的单招生的详细情况下，针对性的开展适合单招生的特点的员工管理工作和校园文化活动，是从员工成长和成才的需要出发，也是进一步提高员工管理水平，制定切实可行的管理方案的前提。
（撰稿：史晓庆 刘凌飞 白保琦 摄影：马中磊）
问卷调查现场
