为确保16届毕业生能就业、就好业，石化系采取一系列措施，力促毕业生就业工作稳步推进。
一是分析形势，座谈调研。本学期开学伊始，即召开16届毕业生就业形势分析暨顶岗实习工作研讨会。通过详实的数据对比分析把当前就业形势，并对就业政策规定及企业选人、用人的标准、要求等情况做了说明。会后以班级为单位进行了问卷调查，共收交各种意见、建议83 条，并由系领导逐一在班主任及员工干部会上做解答。
二是精心组织、搭建平台。于9月中下旬先后组织了东华能源有限责任公司、万华化学（宁波）容威聚氨酯化工有限公司、新疆天之泽化工有限公司等5家单位来石化系遴选毕业生。
三是广泛宣传、开拓市场。石化系于9月30日前，采取电话联系、qq留言、发送邮件等形式先后与60多家企业取得联系，并开展百封信邮寄活动，推荐毕业生，介绍学院及系部办学特色、专业设置、人才培养等情况。共寄发信件120余封，诚邀企业前来选聘毕业生。
四是加强引导，转变观念。针对我系少数员工仍停留在学院推荐、参加校园面试、被动等待的现象，系部引导员工主动出击、积极作为，在指导毕业生做好自荐书、电子简历等资料准备工作的基础上，充分利用网络平台，自投电子简历。同时建立石化系就业工作qq群，系领导、辅导员、班主任、就业信息员、16届毕业生加入其中，及时发布相关公司招聘信息，在线解答员工疑问，鼓励员工自己网投简历。截至目前已有100多名员工向宁波中金石化、中化太仓工业园区等18家企业投递了自荐简历。确保了毕业生一次性就业率稳步提高。
（撰稿：于爱平 摄影：杨其荣）
就业形势分析暨顶岗实习研讨会
东华能源有限责任公司企业宣讲
寄给百家企业的信
