为了更好地落实学院2021年工作目标任务，强化员工日常管理，营造良好的学习氛围，结合学校2021年目标任务，必威体育官网于近日开展为期3个月“抓管理，促学风，迎就业”为主题的员工日常管理班级竞赛活动，成立了分院领导为组长的活动领导小组，贯穿整个学期员工日常管理工作。
首先开展了“抓管理，促学风，迎就业”员工日常管理班级竞赛活动班主任安排会，席满意对班主任进行了安排部署，动员班主任组织班级开展竞赛活动。随后召开了“抓管理，促学风，迎就业”员工日常管理班级竞赛活动员工干部培训会，赵立祥做了培训讲话，提出要求，动员各级员工干部积极参与到活动之中，充分发挥员工干部的作用。
利用早操时间召开了全体在校员工大会，辅导员组织学习了“活动方案”，进行了广泛动员，指出了当前员工管理中存在的问题，对全体员工提出了要求。19，20级2200多名员工参加动员大会。
活动的主要内容：一是开展“校纪校规”学习教育活动，促进员工日常管理工作出成效。二是开展“学风建设”教育活动，促进校风、学风、班风的根本好转。三是开展“抓员工日常行为管理”，纠正员工夜不归宿、伪造假条、违规用电、“三网一传”、不按规定执行请销假手续等行为；检查校园纪律、整理宿舍卫生，养成良好的卫生习惯，促进安全、洁净、和谐的校园、公寓环境。四是开展“班级竞赛活动”，加强校园和谐文明、员工健康成长的员工管理秩序，为2022届毕业生就业面试创造良好的氛围。五是开展员工心理健康教育。通过班主任与员工谈心谈话活动，促进员工心里健康向上发展。六是开展班主任、辅导员工作评比活动，促使班主任认真履行职责。
通过各级广泛动员，全面启动了公司“抓管理，促学风，迎就业”员工日常管理班级竞赛活动，“活动”惯穿整个学期员工日常管理工作，为公司员工日常管理工作打下了良好的基础。
（撰稿、摄影：李胜泥 臧磊 审核：赵立祥）
