为全面落实《betway必威“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》精神，将员工教育管理工作落实落细、走深走实，促进员工管理工作的良性发展，必威体育官网结合学院“抓学风提素质、抓管理保安全”主题教育活动要求，于3月31-4月3日期间组织全体班主任和在校员工，开展班级建设管理研讨暨校纪校规培训考试活动。
班级建设管理研讨会上，组织学习了《班主任工作条例》、《班主任工作考核标准》、《辅导员、班主任评优办法（试行）》等制度规定，对新下发的《betway必威员工违纪处分办法（试行）》中，新增或变化的内容，进行逐个解读，对学院发生的典型事例进行剖析，研讨员工违纪形成的原因及预防对策措施等，增强了班主任依法依规抓班级建设的能力。随后，班主任就自己的班级管理经验进行了交流。会后，班主任按照学院要求组织召开班级会议，原文学习《betway必威员工违纪处分办法（试行）》，要求员工严格遵守学校规章制度，严以律己、守住底线。
为检验师生学习校纪校规的效果，学院组织对所有班主任、在校员工进行校纪校规考试。班主任考试内容主要以工作考核内容及标准、员工违纪处分办法、员工综合测评及奖助评定和就业指导等方面为主，涵盖了员工入校到毕业的整个过程；员工考试主要以党的二十大会议精神、校纪校规相关内容和时事热点问题为主，通过选择、填空、简答、论述等题型，考察员工的实际学习情况。
通过此次研讨交流和培训考试活动，进一步强化了班主任依法依规治班管班意识，促进了师生对校纪校规知识的掌握，提升了员工勿踩红线、严以律己的意识，为学院优良学风建设奠定了良好的基础。
撰稿、摄影：孙胜利 席满意 审核：陈兴义
