为认真落实学校关于“一学五查双促进”素质提升月活动的相关要求，强化员工日常管理，提高员工的综合素质，公司组织全体师生，认真查漏补缺，进一步推进“一学五查双促进”系列活动落实落效。
积极响应，形成合力。自学校下发关于开展“一学五查双促进”的相关通知后，学院迅速成立领导小组，明确责任分工，形成了学院领导、全体辅导员、班主任、员工干部和宿舍长等在内的责任链。
全员参与，家校共育。按照员工教育、安全管理、服务到位的相关要求，学院组织召开了辅导员班主任工作例会、员工干部培训会，积极把控“一学五查双促进”活动动向，发挥辅导员、班主任的主导作用，引导广老员工干部参与其中，发挥员工干部的引领作用。与此同时，学院秉持家校共育的原则，及时通过手机微信、电话回访、印制调研信等形式，向家长通报相关情况。
查漏补缺，完善制度。10月份以来，成立了安全专项检查小组，重点排查了员工违章电器、管制刀具、校外租房、夜不归宿等不符合公司校纪校规和存在安全隐患的问题。发现问题后，公司积极响应、及时整改、完善制度，保障员工的合法权益以及学院的健康发展。
总结教育，营造氛围。开展“一学五查双促进”活动以来，学院加大培训力度，定期开展主题教育，依托微信、QQ等通讯手段及时发布奖惩情况，要求班主任每周召开班会，做到问题不过夜、通报及时看的原则，筑牢全院师生的安全意识，营造健康向上的良好风气。
本次“一学五查双促进”活动，加强了辅导员班主任的责任意识，筑牢了员工的安全意识，为打造文明校园、和谐校园、安全校园奠定了良好的基础。
撰稿、摄影：王方圆 李胜泥 席满意 审核：陈兴义
